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2014-03-052月28日，伴隨著最后一節培訓課程的結束，謝裕大旅游市場部組織的2014年首批店員培訓順利落幕。謝一平董事長對本次培訓進行了致辭與總結，并對在整個培訓過程中表現優秀的團隊頒發了獎品。
謝一平董事長對本次培訓致辭
上午九點，培訓的最后一課正式開講，主講人為謝裕大人力資源部經理戴志剛。課程以“攻克2014“為主題，以“體驗式培訓”為課程形式，內容涵蓋“連連看”“人力接龍”“團隊協作”等訓練項目，幫助參培人員充分認識到自身潛能、樹立團隊合作共贏意識、強化工作執行力、增強工作自信心，從而沉著應對未來工作中的壓力與挑戰。
人力資源部經理戴志剛給學員們上生動的體驗培訓課程
本次培訓長達五天，課程豐富，內容涵蓋普及茶具與茶療知識，強化專業能力；邀請黃山茶界名人鄭毅老師詳細介紹徽茶文化，讓員工更好的了解并感悟徽茶魅力，從而運用到實際工作中；培訓員工的服務禮儀，塑造參培人員良好的外在形象，提高員工的服務質量與水平；將銷售話術的理論與模擬實踐相結合，培養參培人員的銷售意識；解析中國各省代表茶企的產茶量、企業特性、發展情況等，從而更好的增強自身競爭力；體驗式培訓，培養員工良好的心態，提升參培人員的綜合素質。
謝毅強副總給培訓員工做培訓總結
課程結束后，謝裕大旅游市場部副總經理謝毅強對歷時五天的培訓進行了總結，期待員工能夠將學習收獲運用到工作與生活中。同時他表示：隨著第一批員工培訓的結束，日后將會組織第二批或是更多的員工參與培訓。對此，董事長謝一平稱：旅游市場部每年始終堅持對員工基礎知識、綜合素質、團隊協作進行培訓是一件意義重大的事情。這不僅可以增加員工對于企業及茶葉知識的了解，為顧客提供更加全面、優質的服務，而且通過綜合素質訓練，能夠提高每位員工的綜合能力，促進企業的壯大。正如董事長謝一平在最后說道“現在是一個團結協作的時代，如果還是單槍匹馬，那只能淪為小作坊模式。謝裕大的發展離不開每一位員工的努力與支持，只有團結協作、相互促進，才能實現謝裕大的榮耀明天。”
