儀式感，會讓平凡的日子閃閃發(fā)光。2020年1月18日，恰逢小年夜，謝裕大全體員工齊聚一堂，歡歌笑語，共襄新春年會盛典。
砥礪奮進，繼往開來
年會伊始，2019年度工作報告會暨頒獎盛典正式舉行。2019年是謝裕大公司全面推進提質增效的啟動年，是砥礪奮進、繼往開來的一年，全體裕大人勵精圖治，推動公司邁向新一輪的臺階。在《2019年度工作系統(tǒng)復盤及分析總結》中，謝裕大總經理謝明之帶領大家回顧了2019年公司各部門工作取得的豐碩成果并就公司發(fā)展現狀進行了系統(tǒng)性分析，同時發(fā)布《2020年度展望與規(guī)劃》。
謝裕大總經理謝明之作《2019年度工作系統(tǒng)復盤及分析總結》報告
謝明之表示，2019年茶產業(yè)的年度關鍵詞可謂是“難”，經濟減速、結構調整、同品類競品下滑、茶行業(yè)開啟“諸侯爭霸”的大變革時代……在這樣的變革與陣痛下，機遇往往與挑戰(zhàn)并存。剛剛過去的一年里我們修內功，夯基礎，緊抓“質量”這一核心優(yōu)勢穩(wěn)步前行，在業(yè)內市場低迷的情況下仍取得了不俗的成績，這一年，裕大人艱辛的付出化為實實在在的業(yè)績，靠的正是裕大人迎難而上的精神和超強的執(zhí)行力，成績的取得傾注著全體裕大人的辛勤和汗水。
謝裕大總經理謝明之發(fā)布《2020年度展望與規(guī)劃》
在接下來的時間里，我們勢必要肩負起新時代賦予我們更多的歷史使命和重任，用品牌文化凝聚人心，支撐徽茶文化的存續(xù)與傳承，攜手推動謝裕大發(fā)展為更大更廣的平臺，以振興徽茶為己任，共筑國茶夢！
同心筑夢，革新致遠
總有一種力量讓我們感動，總有一種力量讓我們不斷創(chuàng)新，總有一種力量驅使我們篤行致遠，踔厲奮發(fā)。2020年已經來到，成功總是屬于積極進取、不懈追求的裕大人，正是全員的忠誠和擔當，才換來了我們今天的驕人成績。
謝裕大董事長謝一平致詞
謝裕大行政總監(jiān)戴志剛主持2019年度工作報告會暨頒獎盛典
年會盛典上，謝裕大行政總監(jiān)戴志剛分別公布了“漕溪精神獎”、“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀員工”的獲得者，在這一年里，他們不僅在自己的工作崗位上做出了優(yōu)異業(yè)績，更是“舍小家，為大家”，為公司的發(fā)展壯大做出了突出的貢獻，榮獲表彰實至名歸！據悉，今年各獎項的評選審議機制更為嚴格，獎勵形式也更為豐富多樣化；其中，謝裕大至高榮譽“漕溪精神獎”以全新的葉形獎杯再次閃耀全場，本屆及歷屆獲獎者除了均頒發(fā)特制的專屬榮譽證書外，在接下來的三年中每年都會得到一份1000元生日祝福、1000元體檢標準以及1888元國慶旅游基金，力爭用榜樣力量為全體員工樹立學習楷模！
謝裕大董事長謝一平（左）為初制加工廠長鄭康頒發(fā)“漕溪精神獎”
謝裕大副董事長楊義云（右一）為歷屆
“漕溪精神獎”獲得者頒發(fā)榮譽證書
謝裕大常務副總經理謝毅強（左一）為“優(yōu)秀團隊”
獲得團隊——初制加工廠頒獎
謝裕大初制加工廠長鄭康（左）為“優(yōu)秀管理者”
獲得者——精制加工廠長李健頒獎
謝裕大審計部經理潘傳根（左）為“優(yōu)秀管理者”
獲得者——財務部經理謝紹光頒獎
謝裕大合肥子公司總經理楊明星（右）為“優(yōu)秀管理者”
獲得者——電商部經理韓華頒獎
謝裕大副總經理汪奔為“優(yōu)秀員工”獲得者們頒獎
十年，是平凡的堅持，亦是光輝的夢想；十年青春，風雨同舟；撫今追昔，使命與行。十年奉獻，無怨無悔；初心如磐，歷久彌堅。謝裕大為新一批“十年同行裕大人”獲得者授予贈禮，致以敬意與謝意，愿所有裕大人，韶華不逝，歲月凝心，十年磨一劍，終礪梅花香！
謝裕大生產總監(jiān)馮濤（左一）為新一批“十年同行裕大人”獲得者贈禮
只爭朝夕，不負韶華
即將過去的2019年，是新中國成立70周年，也是全面建成小康社會關鍵之年，謝裕大很幸運，趕上了改革開放這個中國發(fā)展的最好時代，讓謝裕大的命運伴隨著中國不斷強大的步伐攀向新的高峰。這一年里，我們圍繞"做規(guī)模、改架構、樹品牌、傳文化"的四大戰(zhàn)略，各項工作取得了不俗的成績，公司革新發(fā)展駛入快車道，業(yè)務領域不斷拓寬，品牌價值和影響力持續(xù)提升，作為中堅力量為茶行業(yè)的發(fā)展和興盛努力奮斗著。
新時代的洪流洶涌澎湃，唯有守護最初夢想的毅力和勇氣，才能成為推動時代發(fā)展的中流砥柱。新的一年，我們要堅持以奮斗者為本，心態(tài)決定狀態(tài)，思路決定出路，更加堅定自信、奮發(fā)有為，2020年，讓我們只爭朝夕，不負韶華，全力開啟新征程，合力追逐新夢想！
